La Importancia de la Gestión de Personas en la Corporación
La gestión de personas es una forma de solucionar diversos problemas dentro de la corporación, a través de ella somos capaces de tomar decisiones más asertivas, descubrir nuevos caminos y soluciones. A partir de la recopilación de datos de los empleados, pudimos resaltar las fortalezas y fallas dentro de nuestra empresa, con la orientación principal para remediar estos puntos.
En primer lugar, debemos realizar la encuesta de clima organizacional, que tiene como objetivo conocer la satisfacción e insatisfacción de tu empresa, pero, además, a través de esta encuesta logramos que abras muchos caminos de mejora, definiendo nuevas estrategias dentro de la empresa y una nueva planificación.
- identificar mejoras
- Mejora del clima organizacional
- Fortaleciendo la comunicación
- sentirse bienvenido
- aumento de la motivación
- Prevención de ocurrencias, entre otros.
Creación de un plan de puestos y salarios, de manera que le dé al empleado una perspectiva dentro de la empresa. Tiene toda la proyección de clasificaciones a las que puede llegar el empleado, determinando su trayectoria dentro de la corporación, en la cual se preestablecen requisitos y beneficios. Es una estrategia para que el colaborador tenga un estímulo de crecimiento profesional, motivándolo.
Beneficios:
- Desarrollo profesional (se sumará a la empresa)
- Menor rotación (evitará gastar en contrataciones y reducirá el tiempo)
- compromiso del equipo
- Aumento de la productividad
- Reducción de índices de insatisfacción, entre otros.
Y por supuesto, aplicación de cursos y capacitaciones. La capacitación de los empleados es de suma importancia para el desarrollo de la corporación, ya que desarrollan conocimientos y habilidades que se sumarán a su empresa.
Beneficios:
- mejora en la eficiencia
- Estimular el trabajo en equipo
- Creación e Innovación
- Reducción de costos, entre otros.
En otras palabras, las corporaciones son administradas por personas y necesitamos mantener a las personas motivadas para generar más resultados.
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